「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンとし、多様な「はたらく」の実現に向けて、130社を超えるグループ会社とともにサービスの展開を進めるパーソルホールディングス株式会社。同社では、社員に対する従来のキャリア形成への取り組みに加えて、外部からコーチングを行うhanaseruを新たに2021年に導入されました。このサービスを導入された同社のグループ人事本部からお二人、人事企画部部長の山崎涼子さん(写真左)、そして同部人材開発室の石原早希さん(写真右) を今回お招きしました。人材の活用や組織のマネジメントに詳しいお二人は、hanaseruを体験してどのような感想を持たれたのでしょうか。サービス導入の背景や、実際の体験談、印象などについてお伺いしました。
本日は貴重なお話をありがとうございました!
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