健康経営をはじめとした“Well-being”は、組織力強化の手段として今、注目されています。
特に、仕事に対するモチベーションや帰属意識の向上から社員が満足した生活を送る状態を維持するWell-beingマネジメントを用いた新しいマネジメントスタイルでの組織変革が必要とされています。
『hanaseru』はWell-beingマネジメントの中核となる管理職を対象に、コーチングの体験と実践を通じて、管理職のマネジメント力を向上させ、従業員の一人ひとりの自発的・自律性を高めることで組織変革をご支援するサービスです。今回は、健康経営をマネジメントの観点から変革するサービスとして出展します。